Política de compromiso con la sostenibilidad
Ambu se fundó en 1937 con la misión de marcar una diferencia en la vida de los pacientes y cambiar el mundo para mejor. Ambu hace honor a este legado asumiendo la responsabilidad de las generaciones futuras y comprometiéndose en caminos sostenibles para nuestro negocio. La sostenibilidad está anclada como uno de los cuatro pilares de nuestra estrategia: Crecer de forma sostenible, para nuestra gente y nuestro planeta. Nos comprometemos con la innovación sostenible mediante el diseño circular y con operar de una manera que contribuya a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En 2020, Ambu se convirtió en signatario del Pacto Mundial de la ONU. Por lo tanto, asumimos el compromiso formal de cumplir continuamente y trabajar activamente con los diez principios dentro de los derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y anticorrupción, así como informar sobre nuestro trabajo en estas áreas.
Como empresa global, podemos contribuir positivamente al medio ambiente y a las personas en todo el mundo a través de nuestro compromiso y la aplicación de los derechos humanos y laborales. Y debido a que revisamos a nuestros proveedores y sus productos y / o servicios con respecto a los aspectos ambientales y sociales durante el ciclo de vida total de los productos, nuestra contribución positiva se extiende más allá de los empleados y productos de Ambu.
Derechos humanos y laborales
Como se establece en nuestro Código de Conducta y se describe en nuestra política laboral y de derechos humanos, respetamos la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Estamos comprometidos a evitar el uso del trabajo obligatorio o forzado y el trabajo infantil (según lo define la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido) en cualquiera de nuestras operaciones. No toleramos el acoso sexual ni ningún tipo de abuso o acoso, ya sea directo o indirecto, físico o psicológico, verbal o no verbal.
Ofrecemos condiciones de trabajo justas para todos los empleados en consonancia con las leyes laborales aplicables y las buenas prácticas, y estamos comprometidos a garantizar lugares de trabajo que se caractericen por un ambiente profesional y social, donde la seguridad de nuestros empleados sea el centro de atención. Creemos que la diversidad es un atributo valioso en una empresa global, por lo que estamos comprometidos a promover una cultura de inclusión y confianza mutua, dignidad y respeto independientemente de la raza, edad, religión, convicciones políticas, color, género, nacionalidad, orientación sexual, estado civil o discapacidad.
Clima y medio ambiente
Las consideraciones climáticas y medioambientales están integradas en nuestras actividades comerciales tanto internamente (gestionable directamente) como externamente (gestionable indirectamente), y estamos comprometidos a seguir la legislación local y entablar un diálogo y cooperación con las autoridades locales.
Los indicadores de datos ambientales y climáticos se monitorean continuamente y hemos establecido ambiciosos objetivos de sostenibilidad. Como empresa en crecimiento, nuestro uso de recursos y emisiones aumentan, por lo tanto, nos esforzamos por minimizar nuestra huella climática y ambiental y desvincularla de nuestro crecimiento.
Anti corrupción
Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables y a trabajar contra la corrupción y el soborno en todas sus formas. Ambu tiene un enfoque de tolerancia cero hacia el soborno, el fraude y otros tipos de comportamiento comercial inapropiado, como se describe en nuestro Código de Conducta. Alentamos a informar a la línea directa de denuncia de irregularidades de Ambu de todas las violaciones y / o presuntas violaciones de las leyes o regulaciones que rigen las operaciones de Ambu, el Código de conducta de Ambu u otro comportamiento potencialmente poco ético realizado por los empleados de Ambu o terceros que interactúan con o trabajan en nuestro nombre.
Mejora continua
La sostenibilidad cubre una amplia variedad de temas e involucra a muchas partes interesadas diferentes. Nos comprometemos a divulgar nuestras políticas, objetivos y progreso de sostenibilidad en nuestro informe anual de sostenibilidad, y a colaborar con nuestros grupos de interés para mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de sostenibilidad de acuerdo con las expectativas de nuestros grupos de interés.